//COAHUILA DENTRO DE LAS 7 ENTIDADES CON MAYOR TENDENCIA DE GENERACIÓN DE EMPLEO EN III TRIMESTRE

COAHUILA DENTRO DE LAS 7 ENTIDADES CON MAYOR TENDENCIA DE GENERACIÓN DE EMPLEO EN III TRIMESTRE

El objetivo de 2021 es recuperar los casi 650 mil empleos formales perdidos en el 2020 a causa de la pandemia. La recuperación se va dando de forma variable a lo largo de México, porque los estragos por el covid-19 se han concentrado en algunos estados y sectores.

Las regiones que podrán ofrecer más oportunidades de empleo para el tercer trimestre del año serían en el Noroeste, donde la Tendencia Neta del Empleo se sitúa en 13%; el Norte que prevé un aumento en un 12%, y el Noreste y Occidente con la tendencia de creación de empleo del 10%, de acuerdo con la Encuesta de Expectativa de empleo de ManpowerGroup.

A nivel estatal, los empleadores de 15 entidades presentaron las mayores tendencias de generación de empleo formal en México. Este trimestre lo encabeza Hidalgo con el 18%; le siguen Baja California Sur, Coahuila, Estado de México, Jalisco, Querétaro, Sinaloa y Tabasco con el 15%.

Con una expectativa de contratación del 13% se encuentran Baja California, Chihuahua y Nuevo León. Por su parte los estados de Durango con 11% y Sonora con 10% se posicionan por encima del promedio de tendencia de contratación nacional.

Son Quintana Roo y Chiapas los estados que se alinean a la tendencia de contratación nacional del 9%.

TENDENCIA POSITIVA

El 2021 comenzó con una tendencia positiva en el empleo con poco más de 300 mil empleos formales recuperados hasta el momento. Sin embargo, el segundo semestre del año se enfrenta a las tendencias negativas que deja junio y las que se presentan en diciembre por el cierre de temporada de las empresas, por lo que la recuperación del empleo se estima para mitad del 2022.

“En los siguientes 3 meses será muy importante ver el efecto en los índices de empleo formal. Los efectos de la reforma por sí misma se van a notar en septiembre, una vez que hayan terminado los periodos de transición que incluye la reforma en subcontratación aprobada en abril de 2021”, explicó Héctor Márquez Pitol, director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup.

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Reportera especializada en el área de negocios en la Comarca Lagunera desde 1993 a la fecha, tiempo en el cual se han entrevistado a empresarios de varios sectores productivos, de instituciones educativas, investigadores y de gobierno relacionados con el sector empresarial regional. El acercamiento con asociaciones civiles y ecológicas han abierto una puerta para publicar sus actividades que realizan en bien de las comunidades y de la sociedad lagunera, al igual que el desarrollo de productos artesanales y con valor agregado para su comercialización dentro y fuera del país.