//SECTORES ‘GOLPEADOS’ POR LA PANDEMIA DEMANDARÁN MAYOR TALENTO EN ESTOS MESES: AMECH

SECTORES ‘GOLPEADOS’ POR LA PANDEMIA DEMANDARÁN MAYOR TALENTO EN ESTOS MESES: AMECH

A partir del segundo semestre del año se registra un aumento en la demanda de talento a través de empresas de outsourcing legales, señaló Gabriel Aparicio, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).

En una conferencia virtual denominada la Subcontratación Legal: Clave para el Apoyo de la Reactivación del Empleo en México, se explicó que la demanda de servicios a empresas afiliadas a AMECH ha decrecido entre un 6 a 8 por ciento en 2019-2020.

Sin embargo, Gabriel Aparicio dijo que en el segundo semestre de 2020 las empresas han incrementado la demanda de talento debido a la pandemia.

Indicó que los sectores con mayor interés de realizar una subcontratación legal se ha dado con empresas que tuvieron mayor impacto por la emergencia sanitaria.

Citó que los sectores en donde hay una mayor presencia de inversión extranjera directa es la automotriz, la cual se vio impactada por la pandemia.

Mencionó el presidente de AMECH que se ha visualizado una curva ascendente y de recuperación a los niveles que antes se tenían.

Señaló que el talento que más se demanda de parte del sector productivo es de especialidad en: tecnología, ingenierías y en temas de desarrollo de negocios.

También afirmó que están demandando mayor personal en los sectores relacionados con la contingencia sanitaria, tanto el área de la logística y del cuidado de la salud.

De igual manera citó que también las operaciones de comercio electrónico han despuntado debido a la emergencia sanitaria.

¿CÓMO IDENTIFICAR OUTSOURCINGS ILEGALES?

Mencionó Gabriel Aparicio que las empresas afiliadas cumplen con las regulaciones que marcan las autoridades, por lo que cumplen con la Ley Federal del Trabajo, del IMSS, Infonavit, ISR y del IVA.

Explicó que se pueden identificar aquellas empresas ilegales revisando 7 elementos:

  1. Realizan pagos por fuera del salario del trabajador para diminuir la carga social y fiscal a la empresa.
  2. Pagan por honorarios.
  3. Realizan pagos en especie.
  4. Son asociaciones civiles
  5. Son sindicatos
  6. Son sociedades civiles
  7. O sociedades cooperativas.

Aconsejó a las personas que revisen estos puntos, ya que de no hacerlo y laborar en una empresa de outsourcing ilegal se estarían violando sus derechos laborales y fiscales.

Reportera especializada en el área de negocios en la Comarca Lagunera desde 1993 a la fecha, tiempo en el cual se han entrevistado a empresarios de varios sectores productivos, de instituciones educativas, investigadores y de gobierno relacionados con el sector empresarial regional. El acercamiento con asociaciones civiles y ecológicas han abierto una puerta para publicar sus actividades que realizan en bien de las comunidades y de la sociedad lagunera, al igual que el desarrollo de productos artesanales y con valor agregado para su comercialización dentro y fuera del país.