//STPS DA UN ‘RESPIRO’ A LA SUBCONTRATACIÓN EN MÉXICO HASTA FEBRERO DE 2021

STPS DA UN ‘RESPIRO’ A LA SUBCONTRATACIÓN EN MÉXICO HASTA FEBRERO DE 2021

Firman acuerdo el sector empresarial y de trabajadores, así como el gobierno federal sobre el tema de la subcontratación en México.

El convenio signado se concentra en 4 grandes puntos, del cual destaca el que se pospondrá la discusión sobre la iniciativa de Ley presentada por el Ejecutivo Federal hasta febrero de 2021, así como el hacer un llamado a empresas que manejan nómina a que dejen de realizar prácticas irregulares y evitar hacer despidos masivos de empleados en diciembre.

Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social, informó en la mañana de este miércoles que para resolver el tema de la subcontratación el presidente de México, López Obrador presentó una iniciativa de Ley para regularizar y poner orden, dados los creciente abusos que han afectado a los trabajadores, a la Hacienda pública, institutos de seguridad social y a las propias empresas que si cumplen con obligaciones sociales y que sufren de una competencia desleal.

Mencionó que han observado que año con año se registra una caída del empleo en diciembre, lo cual también se observó durante la suspensión de labores por covid-19.

Explicó que han visto que en dicha temporada se registran bajas de nóminas enteras dentro de una empresa debido a este sistema de subcontratación, lo cual afecta a los trabajadores por no recibir aguinaldo y utilidades.

Indicó que el acuerdo que hoy se firma se da gracias al dialogo con los sectores, lo cual no es nada nuevo, pero que se ha intensificado para encontrar acuerdos y compromisos para avanzar en la regularización de los trabajadores dentro de las empresas.

EN 4 PUNTOS

El acuerdo se concentra en 4 puntos, siendo el primero en donde las partes se comprometen a resolver el problema del abuso de contratación de personal, por lo que las empresas del país iniciaran un proceso de regularización de plantillas en el marco de iniciativa.

Un segundo punto se refiere al esquema de reparto de utilidades, en el marco de lo planteado por el Ejecutivo Federal en donde no se podrá subcontratar personal, no ha queda suficientemente definido ni socialmente debatido, por ello, dijo, se necesita tiempo para discusión abierta con sectores para definir un sistema de reparto justo y equitativo y que evite la discrecionalidad de su pago.

Anunció que se iniciará dicho proceso de consulto previo a la discusión de iniciativa de ley.

Un tercer punto se refiere que ante la envergadura de la reforma e impactos operativos, los empresarios pidieron un plazo de tiempo para hacerlo y solicitan al poder legislativo se posponga a febrero de 2021 la discusión parlamentaria de iniciativa, la cual será preferente en su atención en una plazo de 30 días ser analizada y aprobada.

Y el cuarto punto la secretaria del Trabajo hizo un llamado a las empresas que manejan nominas para que de inmediato dejen de prácticas irregulares, lo cual afecta a trabajadores como darlos de baja en forma masiva en diciembre.

Refirió que por ello el IMSS, Infonavit y el SAT hacen un exhorto formal a ellas y si se encuentran irregularidades y omisión de delitos se procederá de inmediato en forma administrativa o penalmente.

“Hay voluntad para resolver el problema en beneficio de trabajadores, empleadores y de todos en México.”

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Reportera especializada en el área de negocios en la Comarca Lagunera desde 1993 a la fecha, tiempo en el cual se han entrevistado a empresarios de varios sectores productivos, de instituciones educativas, investigadores y de gobierno relacionados con el sector empresarial regional. El acercamiento con asociaciones civiles y ecológicas han abierto una puerta para publicar sus actividades que realizan en bien de las comunidades y de la sociedad lagunera, al igual que el desarrollo de productos artesanales y con valor agregado para su comercialización dentro y fuera del país.